Beratungs- & Verkaufstrainer:in für Schlafsysteme | Nordrhein-Westfalen | 40 Stunden

Du entwickelst Menschen, denkst in Performance und bringst Vertrieb auf das nächste Level? Dann gestalte als Sales Trainer:in bei Swiss Sense aktiv den Erfolg unserer Stores.

In dieser Rolle verbindest du Training, Coaching und Onboarding und bist Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere Store Manager:innen. Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen schnell erfolgreich werden und bestehende Teams ihre Verkaufsperformance nachhaltig steigern. Dabei vermittelst du nicht nur Wissen, sondern begeisterst für unsere Marke, unsere Werte und unsere Schlafsysteme – im Onboarding, bei Produktneuheiten und im täglichen Verkauf.

Unser Rundum-Wohlfühlpaket bietet dir:

  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Mehr Zeit für dich: 6 Wochen Urlaub pro Jahr, inklusive der Möglichkeit, im Dezember vor Weihnachten frei zu nehmen
  • Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere eigene Academy, Produktzertifizierung, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme – z. B. Sales-Trainings & Leadership-Programm
  • Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
  • Zusätzliche Vorteile: 30 % Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 €, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke inkl. Nespresso-Kaffee
  • Erlebnisse & Teamspirit: Regelmäßige Teamevents wie Kick-Offs, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Regionsmeetings & Schulungen zum Austausch & Weiterlernen, sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits
  • Modernes Arbeiten: Arbeiten mit den neuesten Tools wie SAP & Salesforce

Was dich erwartet:

  • Dein Einstieg bei uns: Damit du unsere Arbeitsweise, Produkte und den Store-Alltag aus erster Hand kennenlernst, startest du zunächst mit einer Einarbeitung im Store
  • Durchführung von praxisnahen Trainings im Bereich Produktwissen & Sales Conversations mit Fokus auf Performance & Abschlussstärke
  • Begleitung und Coaching neuer Kolleg:innen im Rahmen eines strukturierten Onboarding-Programms während ihres ersten Jahres
  • Analyse und Monitoring der Entwicklung von Neustarter:innen anhand relevanter KPIs
  • Projektübergreifende Zusammenarbeit (z.B. bei der Weiterentwicklung von Onboarding-Programmen und Trainingskonzepten)
  • Sicherstellen, dass Trainingsinhalte im Alltag wirklich umgesetzt werden

Was du mitbringst:

  • Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in – gerne mit Train-the-Trainer-Zertifizierung
  • Erfahrung im Einzelhandel als Store Manager:in / Filialleiter:in / Abteilungsleiter:in /Verkäufer:in / Kundenberater:in idealerweise im Bereich Schlafsysteme / Möbel oder im beratungsintensiven Umfeld
  • Starke Kompetenz in Sales Conversations, Bedarfsermittlung und Abschluss
  • Hohe Eigenverantwortung, Struktur und ein klarer Blick für Performance
  • Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse 
  • Führerschein & Reisebereitschaft Schwerpunkt Nordrhein-Westfalen und punktuell darüber hinaus
  • Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen vorzugsweise im Großraum Frechen/Köln

Warum Swiss Sense? 

Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen – sondern vor allem der Mensch.
Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam.

Werde Teil unserer Wachstumsgeschichte und starte durch – mit echter Wirkung & Teamspirit.

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Bewerbungsverfahren

So läuft das Bewerbungsverfahren bei Swiss Sense

  • 1
    Deine Bewerbung

    Sie bewerben sich direkt über unsere Webseite. Nachdem Sie auf „Senden“ gedrückt haben, ist das ausgefüllte Bewerbungsformular direkt bei Swiss Sense sichtbar. Wir lesen Ihre Bewerbung sorgfältig durch und lassen Sie möglichst schnell wissen, ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden.

  • 2
    Wir kontaktieren dich

    Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie in diesem Moment haben. Falls der erste Eindruck gut ist, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Neben persönlichen und fachlichen Themen sprechen wir auch über Ihre Gehaltsvorstellungen und Zielsetzungen.

  • 3
    Das Bewerbungsgespräch

    Wir freuen uns auf das erste persönliche Kennenlernen. Das Wichtigste ist, dass die Chemie zwischen uns stimmt, Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

  • 4
    Die engere Auswahl

    Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, folgt meist – abhängig von der Stelle – noch ein zweites Gespräch und/oder Assessment Center. In diesem Fall informieren wir Sie im ersten Gespräch hierüber. 

  • 5
    Together…We make Sense!

    Passen wir zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot mit passenden Rahmen- und Arbeitsbedingungen. Wenn diese Formalitäten geklärt sind, freuen wir uns auf Sie und die zukünftige Zusammenarbeit. Willkommen bei Swiss Sense!

Möchtest Du mehr über dieses Stellenangebot erfahren?

Nehme bitte Kontakt auf mit:

Isabel von der Heide