Verkaus- und Produkttrainer:in | Frechen (hybrid) | 40 Stunden
Du liebst es, Wissen zu vermitteln, Menschen zu begeistern und Verkaufsqualität zu steigern? Dann werde Teil von Swiss Sense als Sales & Product Trainer:in für unsere Stores in ganz Deutschland!
In dieser praxisnahen Rolle unterstützt du unsere Store-Teams durch gezielte Produkt- und Verkaufstrainings – im Onboarding, bei neuen Produkten und im Tagesgeschäft. Dabei schulst du nicht nur Fakten, sondern vermittelst Begeisterung für unsere Marke, unsere Werte und unsere Schlafsysteme.
Unser Rundum-Wohlfühlpaket bietet dir:
- Work-Life-Balance & Flexibilität: 6 Wochen Urlaub (30 Tage), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (40 % Homeoffice), Workation: bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
- Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere Academy, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme – z. B. Sales-Trainings & Leadership-Programm
- Zusätzliche Vorteile: Startprämie bis zu 1.000 €, Zuschuss zum Mittagessen (1x pro Woche), 30 % Personalrabatt, attraktive Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 €
- Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Arbeitsumfeld & Team: Modernes Büro in Frechen, kostenlose Parkplätze, frisches Obst & Gemüse vom Biohof, gratis Heiß- und Kaltgetränke, Hunde sind im Büro willkommen
- Erlebnisse & Teamspirit: Sommerfest in Uden (Niederlande), Weihnachtsfeier, regelmäßiges Frühstück im Büro, Produkt-Kick-Offs, Teamevents, B2Run, Gesundheitstage & Schulungen zum Austausch und Weiterlernen
Was dich erwartet:
- Trainings & Onboarding: Du führst Schulungen für neue Store Manager:innen & Schlafberater:innen durch – von HR-Basics bis zu unserer Produktwelt
- Produkt- & Verkaufskompetenz: Du planst und leitest Trainings zu Produktneuheiten, Verkaufsargumentation & erfolgreichen Abschlusstechniken – vor Ort & digital
- Material & Wissen: Du entwickelst praxisnahe Lernunterlagen (z. B. One-Pager, Checklisten, Pitch-Vorlagen) und hältst unseren Wissenspool aktuell
- Performance & Feedback: Du beobachtest Lernfortschritte, gibst konstruktives Feedback und bewertest Trainingserfolge (z. B. via Mystery Shopping)
- Projektunterstützung: Du begleitest Produkt-Rollouts und unterstützt Change-Projekte im Sales-Bereich
Was du mitbringst:
- Erfahrung im Retail-Vertrieb, idealerweise im Bereich Schlafsysteme oder Möbel
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Trainer:in oder Coach – gerne mit Train-the-Trainer-Zertifizierung
- Freude an Wissensvermittlung & professionellem Auftreten in Präsenz- und Onlinetrainings
- Organisationstalent, Eigenverantwortung & Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Wohnsitz idealerweise im Großraum Köln, Bonn oder Düsseldorf
Warum Swiss Sense?
Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen – sondern vor allem der Mensch.
Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam.
Werde Teil unserer Wachstumsgeschichte und starte durch – mit echter Wirkung & Teamspirit.
Bewerbungsverfahren
So läuft das Bewerbungsverfahren bei Swiss Sense
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1
Deine Bewerbung
Sie bewerben sich direkt über unsere Webseite. Nachdem Sie auf „Senden“ gedrückt haben, ist das ausgefüllte Bewerbungsformular direkt bei Swiss Sense sichtbar. Wir lesen Ihre Bewerbung sorgfältig durch und lassen Sie möglichst schnell wissen, ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden.
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2
Wir kontaktieren dich
Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie in diesem Moment haben. Falls der erste Eindruck gut ist, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Neben persönlichen und fachlichen Themen sprechen wir auch über Ihre Gehaltsvorstellungen und Zielsetzungen.
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3
Das Bewerbungsgespräch
Wir freuen uns auf das erste persönliche Kennenlernen. Das Wichtigste ist, dass die Chemie zwischen uns stimmt, Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
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4
Die engere Auswahl
Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, folgt meist – abhängig von der Stelle – noch ein zweites Gespräch und/oder Assessment Center. In diesem Fall informieren wir Sie im ersten Gespräch hierüber.
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5
Together…We make Sense!
Passen wir zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot mit passenden Rahmen- und Arbeitsbedingungen. Wenn diese Formalitäten geklärt sind, freuen wir uns auf Sie und die zukünftige Zusammenarbeit. Willkommen bei Swiss Sense!
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