Im Zuge der weiteren Expansion und der Erweiterung unseres Filialnetzes von aktuell 44 auf rund 120 Stores in den nächsten Jahren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stark engagierten Campaign Designer*. Der Designer ist verantwortlich für die Übersetzung eines Briefings und einer kreativen Skizze in ein kommerzielles Design für Kampagnen und Produkteinführungen.

Was kommt auf mich zu?
  • Gestaltung von Off- und Online-Inhalten für kommerzielle Kampagnen
  • Steuerung und Koordination der unterschiedlichen Projektinhalte und Abstimmung mit den jeweiligen Ansprechpartnern und Agenturen
  • Bildbearbeitung
  • Layout und Gestaltung der internen Kommunikation
  • Konzeptentwicklung für neue Studios und/oder Kollektionen
  • Entwerfen von Motion Graphics und Animationen
  • Überwachung der Corporate Identity, wie im Swiss Sense Design Manual beschrieben
  • Ausarbeitung des visuellen Konzepts für Kampagnen
  • Interner Kontakt zu den anderen Spezialisten innerhalb des E-Commerce, Marketing und Category Management Teams
  • Austausch extern insbesondere mit Kreativagenturen

Das bringst du mit:
  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Grafikdesign, Mediendesign, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • 3+ Jahre Erfahrung im Marketing oder Agentur-Umfeld
  • Hohes Maß ein Eigeninitiative und Ideenreichtum
  • Kreativität und Pragmatismus bei der Entwicklung von Inhalten sowie gutes Gespür für Gestaltung, Bildsprache und Visualisierung von Unternehmensvorgaben
  • Hervorragende Kenntnisse der Adobe Creative Suite – Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere und After Effects
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für Steuerung von Projekten und Kampagnen und für den Austausch mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch – und Niederländischkenntnisse von Vorteil

Was bekomme ich dafür?
  • ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein stetig wachsendes Unternehmen und Führung auf Augenhöhe mit kurzen Kommunikationswegen
  • großartige Kolleginnen und Kollegen, und ein “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Programm
  • 20% Rabatt (und sogar Sonderangebote) auf ein neues Bett und alles, was dazugehört
  • eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Bezuschussung von 30%
  • ein strukturiertes Onboarding gepaart mit einer professionellen Einarbeitung
  • ein Fruchtkorb, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und lustige Teamaktivitäten
  • ein modernes Büro mit top Equipment in Frechen, sowie kostenfreie Parkplätze
  • ein sehr gut ausgestattetes Home-Office mit einer 40/60 Regelung
  • klassische Corporate Benefits, ein Gehalt über Branchendurchschnitt, 28 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit

Fühle dich bei Swiss Sense zu Hause

Swiss Sense ist ursprünglich ein Familienunternehmen aus den Niederlanden. Mit der vierten Generation der Familie Diks an der Spitze hat sich Swiss Sense in den letzten Jahren zu einer renommierten Marke in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Österreich entwickelt. Die internationalen Wachstumsambitionen der Organisation sorgen dafür, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickelt. Seit 100 Jahren produziert und vertreibt das Unternehmen eine breite Palette an stilvollen Schlafsystemen mit Herz und Seele. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern in fünf verschiedenen europäischen Ländern ist das Unternehmen seinen Kunden und sich selbst am liebsten ganz nah.

Mit über 2000 Mitarbeitern in fünf verschiedenen Ländern, sind wir ein stetig wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf das Miteinander legt. Kreativität, gegenseitiges Fordern und Fördern von Möglichkeiten sind wichtige Aspekte, die wir leben.

Begeistert? Dann bewirb dich auf unserer Webseite, oder teile deinen Lebenslauf, ein persönliches Anschreiben inklusive des frühestmöglichen Eintrittstermins und deines Jahresbruttogehaltes mit unserer HR Business Partnerin Franziska Lukossek (bewerbung@swisssense.de) oder sende uns eine E-Mail für weitere Informationen.

*das Geschlecht ist für uns nicht interessant. Für uns zählt der Mensch mit all seinen wundervollen Facetten – egal ob männlich, weiblich oder divers
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Bewerbungsverfahren

So läuft das Bewerbungsverfahren bei Swiss Sense

  • 1
    Ihre Bewerbung

    Sie bewerben sich direkt über unsere Webseite. Nachdem Sie auf „Senden“ gedrückt haben, ist das ausgefüllte Bewerbungsformular direkt bei Swiss Sense sichtbar. Wir lesen Ihre Bewerbung sorgfältig durch und lassen Sie möglichst schnell wissen, ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden.

  • 2
    Wir kontaktieren Sie

    Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie in diesem Moment haben. Falls der erste Eindruck gut ist, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Neben persönlichen und fachlichen Themen sprechen wir auch über Ihre Gehaltsvorstellungen und Zielsetzungen.

  • 3
    Das Bewerbungsgespräch

    Wir freuen uns auf das erste persönliche Kennenlernen. Das Wichtigste ist, dass die Chemie zwischen uns stimmt, Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

  • 4
    Die engere Auswahl

    Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, folgt meist – abhängig von der Stelle – noch ein zweites Gespräch und/oder Assessment Center. In diesem Fall informieren wir Sie im ersten Gespräch hierüber. 

  • 5
    Together…We make Sense!

    Passen wir zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot mit passenden Rahmen- und Arbeitsbedingungen. Wenn diese Formalitäten geklärt sind, freuen wir uns auf Sie und die zukünftige Zusammenarbeit. Willkommen bei Swiss Sense!

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Lea Houben