Bist Du das, was wir suchen?
Für diese Stelle suchen wir einen Senior Recruiter*, mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, um Teil unseres internationalen HR Teams zu werden. Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, Networking, Beratung von Personalverantwortlichen, Sicherstellung der besten Kandidatenerfahrung – nur einige Stichworte im Rahmen deiner neuen Herausforderung.

Außerdem hast Du:
  • eine breite Erfahrung in der Rekrutierung von verschiedenen Profilen, denn wir suchen Talent für unser HQ in Frechen, Logistik Depots sowie für unsere Stores in ganz Deutschland
  • einen Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt und bist in der Lage ist, Talente für uns zu finden und nachhaltig zu binden
  • schon tausend Mal Active Sourcing gemacht, kennst alle Kniffe und verstehst Social Media Recruitment
  • eine große Begeisterung für Recruiting-Themen, und alles, was „Talent“ betrifft
  • eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und arbeitest selbstständig sowie proaktiv
  • viel Motivation und strebst immer das beste Ergebnis für die gesamte Organisation an
  • ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das möchten wir mit Dir umsetzen:
Als Senior Recruiter* führst Du den gesamten Recruitmentprozess – von der Stellenbeschreibung, zur -ausschreibung bis hin zum Onboarding durch. Du machst Intake Calls mit den Hiring Managern, verstehst die Anforderungen an die gesuchten Profile und besetzt die Stelle mit dem „Best Fit“.

Außerdem kannst Du:
  • gut in einem Umfeld zurechtkommen, in dem es wenig Strukturen gibt, indem Du selbst effiziente und schnelle Lösungen aufbaust bzw. anbietest
  • den Hiring Managern Hilfestellung zur Interviewdurchführung geben
  • sehr gut verstehen, was Kandidaten in ihrer Stellensuche treibt
  • viel Empathie zeigen, gut zuhören und somit dann die besten Fragen stellen
  • sehr gut mit Agenturen zusammenarbeiten, den Kontakt mit diesen steuern
  • Persönlichkeitstests mit Hilfe eines Programms durchführen und evaluieren
  • die Candidate Experience bis hin zum Onboarding begleiten und steuern  

Sind wir das, was Du suchst?
Wir wissen ja noch nicht genau, was Du suchst, da wir dich noch nicht kennengelernt haben.

Wir erzählen Dir aber schonmal, was Swiss Sense Dir bietet. Wir legen den Schwerpunkt auf Talent, "gemeinsam stark", Engagement und Persönlichkeit. Dies schlägt sich in einer positiven und energiegeladenen Arbeitsatmosphäre nieder.

Darüber hinaus bietet Dir diese Stelle:
  • die Möglichkeit, diese neue Funktion zu gestalten, zu beeinflussen und somit ein einzigartiges Arbeitsumfeld zu schaffen
  • ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein stetig wachsendes Unternehmen und Führung auf Augenhöhe mit kurzen Kommunikationswegen
  • großartige Kolleginnen und Kollegen, und ein “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Programm
  • 30% Rabatt (und sogar Sonderangebote) auf ein neues Bett und alles, was dazugehört
  • eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Bezuschussung von 30%
  • ein strukturiertes Onboarding gepaart mit einer professionellen Einarbeitung
  • ein Fruchtkorb, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und lustige Teamaktivitäten
  • ein modernes Büro mit top Equipment in Frechen, sowie kostenfreie Parkplätze
  • ein sehr gut ausgestattetes Home-Office mit einer 40/60 Regelung
  • klassische Corporate Benefits, ein Gehalt über Branchendurchschnitt, 28 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit

Warum brauchen wir Dich bei Swiss Sense?
Swiss Sense ist ursprünglich ein Familienunternehmen aus den Niederlanden. Mit der vierten Generation der Familie Diks an der Spitze hat sich Swiss Sense in den letzten Jahren zu einer renommierten Marke in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Österreich entwickelt. Die internationalen Wachstumsambitionen der Organisation sorgen dafür, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickelt. Seit 100 Jahren produziert und vertreibt das Unternehmen eine breite Palette an stilvollen Schlafsystemen mit Herz und Seele. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern in fünf verschiedenen europäischen Ländern ist das Unternehmen seinen Kunden und sich selbst am liebsten ganz nah.

Damit das so bleibt, suchen wir im Zuge der weiteren Expansion und der Erweiterung unseres Filialnetzes von aktuell 44 auf rund 120 Stores in den nächsten Jahren, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als einen starken Senior Recruiter (m/w/d)*.

*das Geschlecht ist für uns nicht interessant. Für uns zählt der Mensch mit all seinen wundervollen Facetten – egal ob männlich, weiblich oder divers
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Bewerbungsverfahren

So läuft das Bewerbungsverfahren bei Swiss Sense

  • 1
    Ihre Bewerbung

    Sie bewerben sich direkt über unsere Webseite. Nachdem Sie auf „Senden“ gedrückt haben, ist das ausgefüllte Bewerbungsformular direkt bei Swiss Sense sichtbar. Wir lesen Ihre Bewerbung sorgfältig durch und lassen Sie möglichst schnell wissen, ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden.

  • 2
    Wir kontaktieren dich

    Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie in diesem Moment haben. Falls der erste Eindruck gut ist, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Neben persönlichen und fachlichen Themen sprechen wir auch über Ihre Gehaltsvorstellungen und Zielsetzungen.

  • 3
    Das Bewerbungsgespräch

    Wir freuen uns auf das erste persönliche Kennenlernen. Das Wichtigste ist, dass die Chemie zwischen uns stimmt, Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

  • 4
    Die engere Auswahl

    Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, folgt meist – abhängig von der Stelle – noch ein zweites Gespräch und/oder Assessment Center. In diesem Fall informieren wir Sie im ersten Gespräch hierüber. 

  • 5
    Together…We make Sense!

    Passen wir zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot mit passenden Rahmen- und Arbeitsbedingungen. Wenn diese Formalitäten geklärt sind, freuen wir uns auf Sie und die zukünftige Zusammenarbeit. Willkommen bei Swiss Sense!

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Lea Houben