Auszubildende/r bei Swiss Sense zu sein bedeutet nicht nur, in einem erfolgreichen Familienunternehmen niederländischer Herkunft zu arbeiten, sondern auch einen Meilenstein zu setzen. Mit der vierten Generation der Familie Diks an der Spitze, hat sich Swiss Sense in den letzten fünfzehn Jahren zu einer renommierten Marke in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Österreich entwickelt und wird im Jahr 2021 zum ersten Mal Auszubildende einstellen.

Du suchst für das Jahr 2021 einen Ausbildungsplatz und möchtest richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig

Mit knapp 1.000 Mitarbeitenden in vier verschiedenen Ländern, sind wir ein stetig wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf das Miteinander legt. Kreativität, gegenseitiges Fordern und Fördern von Vertrauen sind wichtige Aspekte, die wir leben.

Die Fakten:

  • Ausbildungsstart: Sommer 2021 (01.09.2021)
  • Dauer der Ausbildung: 3 Jahre (Verkürzung bei entsprechender Leistung möglich)

  • Was du bei uns erlebst:

    Im Rahmen deiner Ausbildung erhältst Du spannende Einblicke in den kompletten Bereich Human Resources und eignest dir umfangreiche Kenntnisse, unter anderem in den folgenden Themengebieten, an:

  • Vollumfängliche Einbindung und Mitarbeit in unserem Bereich Human Resources
  • Personalrekrutierung inkl. Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings
  • Personalmanagement: Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt inkl. Entgeltabrechnung und HR Controlling
  • Administrative Tätigkeiten: z. B. Pflege der Personaldaten, Vertragsmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Darüber hinaus wirst du die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in spannenden Projekten unter Beweis zu stellen.

    Was du von uns bekommst:

  • Ein tolles Onboarding, damit du in deiner neuen Rolle ankommst
  • Einen zugewiesenen Ausbildungspaten
  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie diverse Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Frei nach der Berufsschule sowie kostenlose Schulbücher
  • Gute Aussichten auf eine Übernahme und vielseitige Entwicklungschancen nach der Ausbildung
  • Seminare zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Tolle Sozialleistungen z. B. Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenfreier Parkplatz
  • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
  • Was wir von dir brauchen:
  • Du hast Lust mit Swiss Sense gemeinsam zu wachsen und deine Karriere bei uns zu starten
  • Du hast mindestens die Fachoberschulreife abgeschlossen
  • Du bist kommunikationsstark und verfügst über ein professionelles Auftreten
  • Du arbeitest gerne im Team
  • Du bist wissbegierig und möchtest gerne Neues lernen
  • Erste einschlägige Praktika; sind wünschenswert aber kein Muss
  • Der Umgang mit dem PC stellt für dich keine Herausforderung dar
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  •  

    Begeistert? Dann teile deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und deine letzten Schul- und Praktikumszeugnisse mit unserer Ausbildungsverantwortlichen über bewerbung@swisssense.de oder sende ihr eine E-Mail für weitere Informationen. 

     

     

    Jetzt bewerben

    Bewerbungsverfahren

    So läuft das Bewerbungsverfahren bei Swiss Sense

    • 1
      Ihre Bewerbung

      Sie bewerben sich direkt über unsere Webseite. Nachdem Sie auf „Senden“ gedrückt haben, ist das ausgefüllte Bewerbungsformular direkt bei Swiss Sense sichtbar. Wir lesen Ihre Bewerbung sorgfältig durch und lassen Sie möglichst schnell wissen, ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden.

    • 2
      Wir kontaktieren Sie

      Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie in diesem Moment haben. Falls der erste Eindruck gut ist, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Neben persönlichen und fachlichen Themen sprechen wir auch über Ihre Gehaltsvorstellungen und Zielsetzungen.

    • 3
      Das Bewerbungsgespräch

      Wir freuen uns auf das erste persönliche Kennenlernen. Das Wichtigste ist, dass die Chemie zwischen uns stimmt, Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

    • 4
      Die engere Auswahl

      Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, folgt meist – abhängig von der Stelle – noch ein zweites Gespräch und/oder Assessment Center. In diesem Fall informieren wir Sie im ersten Gespräch hierüber. 

    • 5
      Together…We make Sense!

      Passen wir zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot mit passenden Rahmen- und Arbeitsbedingungen. Wenn diese Formalitäten geklärt sind, freuen wir uns auf Sie und die zukünftige Zusammenarbeit. Willkommen bei Swiss Sense!

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    Franziska Lukossek