Fühle dich bei Swiss Sense zu Hause

Mitarbeiter/in bei Swiss Sense zu sein bedeutet, in einem erfolgreichen Familienunternehmen niederländischer Herkunft zu arbeiten. Mit der vierten Generation der Familie Diks an der Spitze, hat sich Swiss Sense in den letzten fünfzehn Jahren zu einer renommierten Marke in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Österreich entwickelt.

Mit über 1.000 Mitarbeitern in vier verschiedenen Ländern, sind wir ein stetig wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf das Miteinander legt. Kreativität, gegenseitiges Fordern und Fördern von Möglichkeiten sind wichtige Aspekte, die wir leben.

Bei dieser Position handelt es sich um eine neugeschaffene Funktion für Deutschland und Österreich. Du hast also viel Spielraum diese neue Rolle zu entwickelt und mitzugestalten. Der Aufbau unserer neuen Shops hat eine große Bedeutung für uns und deshalb arbeitest du eng mit dem Expansionsteam zusammen.




Was Dich erwartet:

  • Ausschreibung, Beauftragung, Koordinierung, Überwachung und Abrechnung des Ausbaus unserer neuen Shops
  • Koordinierung des Umbaus der bestehenden Shops
  • Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitäten auf den Baustellen
  • Optimierung von Bauabläufen
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Kostensenkung
  • Entwicklung und Fortschreibung unserer Baubeschreibung im Hinblick auf den aktuellen Stand der Technik und Standards


Das bringst Du mit:

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Fundierte Kenntnisse im Ausbau von Gewerbeflächen
  • Umfangreiches Wissen im Baurecht und der HOAI
  • Große Reisebereitschaft, denn wir wollen viele neue Shops eröffnen
  • Ein über die Jahre gewachsenes Netzwerk
  • Kommunikationsstärke und Flexibilität

 

Das bieten wir dir:

  • Ein branchenüberdurchschnittliches Gehalt
  • Ein nach Deinen wünschen konfiguriertes Firmenfahrzeug
  • Betriebliche Alters- und Krankenvorsorge mit überdurchschnittlicher AG Unterstützung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein sehr gut ausgestattetes Home Office
  • Mitarbeiterrabatte
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
  • Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke und frisches Obst


Lust Teil unseres tollen Expansionsteams zu werden? Dann teile deinen Lebenslauf, ein persönliches Anschreiben inklusive des frühestmöglichen Eintrittstermins und deines Jahresbruttogehaltes mit unserer HR Abteilung: bewerbung@swisssense.de

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Bewerbungsverfahren

So läuft das Bewerbungsverfahren bei Swiss Sense

  • 1
    Ihre Bewerbung

    Sie bewerben sich direkt über unsere Webseite. Nachdem Sie auf „Senden“ gedrückt haben, ist das ausgefüllte Bewerbungsformular direkt bei Swiss Sense sichtbar. Wir lesen Ihre Bewerbung sorgfältig durch und lassen Sie möglichst schnell wissen, ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden.

  • 2
    Wir kontaktieren Sie

    Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie in diesem Moment haben. Falls der erste Eindruck gut ist, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Neben persönlichen und fachlichen Themen sprechen wir auch über Ihre Gehaltsvorstellungen und Zielsetzungen.

  • 3
    Das Bewerbungsgespräch

    Wir freuen uns auf das erste persönliche Kennenlernen. Das Wichtigste ist, dass die Chemie zwischen uns stimmt, Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

  • 4
    Die engere Auswahl

    Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, folgt meist – abhängig von der Stelle – noch ein zweites Gespräch und/oder Assessment Center. In diesem Fall informieren wir Sie im ersten Gespräch hierüber. 

  • 5
    Together…We make Sense!

    Passen wir zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot mit passenden Rahmen- und Arbeitsbedingungen. Wenn diese Formalitäten geklärt sind, freuen wir uns auf Sie und die zukünftige Zusammenarbeit. Willkommen bei Swiss Sense!

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Joscha Schichler