Du bist eine Inspiration für andere, hast eine Leidenschaft für Ausbildung und Affinität zu IT und Kundensystemen? Dann lies weiter, um mehr über diese neue Rolle bei Swiss Sense zu erfahren...

Konkret bedeutet das für dich

Als IT / CRM Trainer für Deutschland und Österreich wirst du zusammen mit einem weiteren neuen Kollegen aus den Niederlanden, in dieser Funktion unsere Mitarbeiter in Deutschland und Österreich, bei der Implementierung verschiedener Kundensysteme schulen und anleiten.

Die Internationalisierung, das rasche Wachstum und der Wandel von einer produkt- zu einer kundenorientierten Organisation bringt einen Übergang für alle Ebenen der Organisation mit sich. Der Kunde steht mehr als einmal im Mittelpunkt, und um unsere Organisation darauf auszurichten, werden wir in den kommenden Jahren mehrere Kundensysteme implementieren. Als Trainer haben Sie eine wichtige Rolle bei dieser strategischen Veränderung.

Du wirst unser deutschsprachiges Verkaufspersonal an verschiedenen Standorten im In- und Ausland schulen. Du wirst diese Kollegen im Umgang mit verschiedenen Kundensystemen, beginnend mit CRM und OmniChannel schulen.

Du wirst wie kein anderer in der Lage sein, deine Art der Ausbildung an das Niveau und die Bedürfnisse der Gruppe anzupassen. Mit deinem Enthusiasmus und dem richtigen didaktischen Ansatz bist du in der Lage, zu motivieren, zu inspirieren und die Informationen auf die richtige Art und Weise zu vermitteln.

Du bist Teil des HR-Teams, insbesondere unseres schnell wachsenden Learning & Development Teams. Du wirst eng mit anderen internen Ausbildern zusammenarbeiten und unserem Spezialisten für Lernen und Entwicklung Bericht erstatten. Wir bieten dir ein frisches und modernes Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, als Führungskräftetrainer an dem zu arbeiten, was dich erfüllt. Unsere inspirierende Arbeitsumgebung und unsere enthusiastischen Kollegen geben dir die richtige Energie, um das Beste aus dir selbst und aus den anderen herauszuholen!


Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung innerhalb von (Kunden-)Systemen mit.
  • Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
  • Du bist eine inspirierende Persönlichkeit, voller Energie und Wissen, wie man andere motiviert
  • Du kannst unabhängig arbeiten und fühlst dich in einer autonomen Rolle wohl
  • Du kannst leicht zwischen verschiedenen Ebenen in der Organisation wechseln
  • Du machst schwierige Dinge verständlich, konkret und anwendbar
  • Du bringst eine hands-on Mentalität mit, bist ergebnisorientiert und flexibel
  • Du hast eine kundenorientierte Denkweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache und vorzugsweise auch der niederländischen Sprache
  • Du bist ein Teamplayer
  • Du bist flexibel, wenn du durch Deutschland und Österreich reist

Außerdem:

  • Du bist mindestens 40 Stunden pro Woche verfügbar

      Das bieten wir dir:
      • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte - sowie die Möglichkeit Corporate Benefits zu nutzen
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Vermögenswirksame Leistungen
      • Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen
      • Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Kostenfreier Parkplatz
      • Gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV
      • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
      • Begeistert? Dann teile deinen Lebenslauf, ein persönliches Anschreiben inklusive des frühestmöglichen Eintrittstermins und deines Jahresbruttogehaltes mit unserer Learning & Development Spezialistin Inge Vermeiden.

            Fühle dich wie zu Hause
            Mitarbeiter/in bei Swiss Sense zu sein bedeutet, in einem erfolgreichen Familienunternehmen niederländischer Herkunft zu arbeiten. Mit der vierten Generation der Familie Diks an der Spitze, hat sich Swiss Sense in den letzten fünfzehn Jahren zu einer renommierten Marke in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Österreich entwickelt. Die internationalen Wachstumsziele unserer jungen, engagierten Vorstandsmitglieder führen dazu, dass wir uns ständig weiterentwickeln.

            Unser Erfolg? Seit 100 Jahren produzieren und vertreiben wir mit Leib und Seele eine breite Palette von stylischen Schlafsystemen. Unsere Kompetenz, unser Ehrgeiz und vor allem unsere Mitarbeiter machen den Unterschied.

            Wir haben eine klare, gemeinsamen Mission im Sinn: bis 2022 wollen wir Marktführer in Europa sein.

            Mit über 700 Mitarbeitern in vier verschiedenen Ländern, sind wir ein stetig wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf das Miteinander legt. Kreativität, gegenseitiges Fordern und Fördern von Möglichkeiten sind wichtige Aspekte, die wir leben.

            Bei Swiss Sense haben wir ein Auge für Talente und du kannst das tun, was dir am besten liegt. Das gibt dir die Energie, mit der du deine Träume verwirklichen kannst. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Werde Teil unserer Swiss Sense Familie.

Jetzt bewerben

Bewerbungsverfahren

So läuft das Bewerbungsverfahren bei Swiss Sense

  • 1
    Ihre Bewerbung

    Sie bewerben sich direkt über unsere Webseite. Nachdem Sie auf „Senden“ gedrückt haben, ist das ausgefüllte Bewerbungsformular direkt bei Swiss Sense sichtbar. Wir lesen Ihre Bewerbung sorgfältig durch und lassen Sie möglichst schnell wissen, ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden.

  • 2
    Wir kontaktieren Sie

    Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie in diesem Moment haben. Falls der erste Eindruck gut ist, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Neben persönlichen und fachlichen Themen sprechen wir auch über Ihre Gehaltsvorstellungen und Zielsetzungen.

  • 3
    Das Bewerbungsgespräch

    Wir freuen uns auf das erste persönliche Kennenlernen. Das Wichtigste ist, dass die Chemie zwischen uns stimmt, Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

  • 4
    Die engere Auswahl

    Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, folgt meist – abhängig von der Stelle – noch ein zweites Gespräch und/oder Assessment Center. In diesem Fall informieren wir Sie im ersten Gespräch hierüber. 

  • 5
    Together…We make Sense!

    Passen wir zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot mit passenden Rahmen- und Arbeitsbedingungen. Wenn diese Formalitäten geklärt sind, freuen wir uns auf Sie und die zukünftige Zusammenarbeit. Willkommen bei Swiss Sense!

Möchten Sie mehr über dieses Stellenangebot erfahren?

Nehmen Sie bitte Kontakt auf mit::

Franziska Lukossek