Sie sind eine erfahrene Führungskraft aus dem Außendienst / Vertrieb, die ihre Mitarbeiter motiviert und mit Hilfe von Kennzahlen erfolgreiche Maßnahmen umsetzen kann? Dann ist es an der Zeit, dass wir uns kennenlernen!

Was werden Sie tun…
In der Position des Regional Sales Manager verantworten Sie ca. 10 Shops, die Ihrer Region zugeteilt sind. Sie erarbeiten Konzepte für die einzelnen Standorte, schauen sich die Kennzahlen an und leiten zusammen mit Ihren Shop Managern erfolgsversprechende Maßnahmen um. Sie stehen im intensiven Austausch mit Ihren Mitarbeitern und schaffen es Sie auf Augenhöhe zu motivieren und zu führen. Sie berichten an unseren Sales Director Germany und tauschen sich mit unserem Head Office in Frechen aus.

Auch das bringen Sie mit:
  • Sie haben Erfahrung im Bereich Bezirks-, Regions- oder Gebietsleitung in eine dezentralen Unternehmensstruktur
  • Sie sind eine begeisterte Persönlichkeit und denken lösungsorientiert, um die Arbeitsprozesse und den Kundenservice zu verbessern
  • Sie bringen hohe Führungskompetenzen mit
  • Sie pflegen einen offenen Umgang mit Kollegen und externen Partnern
  • Sie weisen sehr gute MS-Office Kenntnisse vor
  • Ihre guten Englischkenntnisse können Sie sicher in der Berufspraxis anwenden
  • Auch einer hohen Reisebereitschaft stehen Sie offen entgegen

Das bieten wir Ihnen:
  • Ein attraktives Gehalt und ein faires Bonussystem
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein repräsentatives Fahrzeug zur Privatnutzung
  • Ein nachhaltiges Onboarding - Programm und stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf all unsere Wellnessprodukte
  • Viele Karrieremöglichkeiten in einem schnellwachsenden und dynamischen Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV
  • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
  • Viele Möglichkeiten Ihre Ideen und Ihre Kreativität umzusetzen

Fühlen Sie sich wie zu Hause
Mitarbeiter/in bei Swiss Sense zu sein bedeutet, in einem erfolgreichen Familienunternehmen niederländischer Herkunft zu arbeiten. Mit der vierten Generation der Familie Diks an der Spitze, hat sich Swiss Sense in den letzten fünfzehn Jahren zu einer renommierten Marke in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Österreich entwickelt. Die internationalen Wachstumsziele unserer jungen, engagierten Vorstandsmitglieder führen dazu, dass wir uns ständig weiterentwickeln.

Unser Erfolg? Seit 100 Jahren produzieren und vertreiben wir mit Leib und Seele eine breite Palette von stylischen Schlafsystemen. Unsere Kompetenz, unser Ehrgeiz und vor allem unsere Mitarbeiter machen den Unterschied.

Wir haben eine klare, gemeinsamen Mission im Sinn: bis 2022 wollen wir Marktführer in Europa sein.

Mit über 700 Mitarbeitern in vier verschiedenen Ländern, sind wir ein stetig wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf das Miteinander legt. Kreativität, gegenseitiges Fordern und Fördern von Möglichkeiten sind wichtige Aspekte, die wir leben.

Bei Swiss Sense haben wir ein Auge für Talente und Sie können das tun, was Sie am besten können. Das gibt Ihnen die Energie, mit der Sie Ihre Träume verwirklichen. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Werden Sie Teil unserer Swiss Sense Familie.

Jetzt bewerben

Bewerbungsverfahren

So läuft das Bewerbungsverfahren bei Swiss Sense

  • 1
    Ihre Bewerbung

    Sie bewerben sich direkt über unsere Webseite. Nachdem Sie auf „Senden“ gedrückt haben, ist das ausgefüllte Bewerbungsformular direkt bei Swiss Sense sichtbar. Wir lesen Ihre Bewerbung sorgfältig durch und lassen Sie möglichst schnell wissen, ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden.

  • 2
    Wir kontaktieren Sie

    Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie in diesem Moment haben. Falls der erste Eindruck gut ist, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Neben persönlichen und fachlichen Themen sprechen wir auch über Ihre Gehaltsvorstellungen und Zielsetzungen.

  • 3
    Das Bewerbungsgespräch

    Wir freuen uns auf das erste persönliche Kennenlernen. Das Wichtigste ist, dass die Chemie zwischen uns stimmt, Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

  • 4
    Die engere Auswahl

    Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, folgt meist – abhängig von der Stelle – noch ein zweites Gespräch und/oder Assessment Center. In diesem Fall informieren wir Sie im ersten Gespräch hierüber. 

  • 5
    Together…We make Sense!

    Passen wir zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot mit passenden Rahmen- und Arbeitsbedingungen. Wenn diese Formalitäten geklärt sind, freuen wir uns auf Sie und die zukünftige Zusammenarbeit. Willkommen bei Swiss Sense!

Möchten Sie mehr über dieses Stellenangebot erfahren?

Nehmen Sie bitte Kontakt auf mit::

Joscha Schichler